LLamado a facilitadores para programas de transformación digital
"Sé un agente de cambio en nuestra comunidad y conviértete en un facilitador de nuestros programas de transformación digital. Ayúdanos a formar vecinas y vecinos digitales en nuestra comuna para que puedan aprovechar las oportunidades del mundo digital."
Convocatoria a mujeres profesionales del área tecnológica
"¡Profesoras con visión transformadora! Ayúdanos a cerrar la brecha digital en Peñalolén. Buscamos mentes inspiradoras para empoderar a nuestras mujeres mediante la apropiación de la tecnología. Juntas, impulsaremos a Peñalolén hacia un futuro digital más inclusivo."
¡Únete a Peñalolén Digital!
Buscamos facilitadores apasionados para liderar nuestro programa de transformación digital municipal. Si te motiva el cambio y quieres ser parte de la revolución digital en Peñalolén, ¡esta es tu oportunidad!
Construyamos juntos el futuro digital de nuestra comunidad.
Comunicate al correo transformaciondigital@penalolen.cl
PALABRAS DE NUESTRO ADMINISTRADOR PATRICIO ESCOBAR CARRERA
SPONSOR DEL PROYECTO
Somos Agentes de Cambio y queremos impactar en la comunidad, Si bien nos convoca una ley, no es una obligación, es un desafío. Les pido entusiasmarnos y sentirnos parte del proyecto, no tengamos miedo a equivocarnos, porque de los errores se aprende.
La transformación digital es un camino que transformará nuestra forma de materializar el servicio público.
La transformación digital no reemplazará al funcionario, por el contrario, es ver la tecnología como un miembro más del equipo.
Comencemos este camino como pioneros del servicio público digital y lleguemos cada vez más cerca a nuestra comunidad, y convertirla en una comuna inteligente, que se integra a través de la tecnología para que en Peñalolén y nuestra comunidad municipal, nadie se quede atrás.
¿Qué es Transformación Digital?
Alcaldesa Talentos Digitales_1.mp4“Es repensar la forma en que las instituciones cumplen con su mandato y entregan sus servicios, poniendo en el centro a los ciudadanos y funcionarios por sobre las necesidades burocráticas institucionales, mediante el uso de tecnologías digitales, metodologías de innovación y uso intensivo de datos”. OCDE, 2020.
La Transformación Digital contempla diversos aspectos tales como:
Procesos organizacionales, talento digital, gobernabilidad de datos, agilidad, comunicación, enfoque en el usuario final, uso de tecnología y además el cambio organizacional. La Municipalidad que ha emprendido este viaje digital, ha encontrado en la Gestión del Cambio Organizacional un elemento sumamente crítico que es mucho más amplio que la gestión del cambio.
Talentos digitales en acción, en jornada de entrenamiento.